2026年7月度例会|女性社員の力を最大化する経営戦略 〜ホルモン・健康課題を理解すると組織は強くなる〜

講演概要

女性の活躍は、社会にイノベーションをもたらし持続的な発展を確保する上でも不可欠な要素であり、女性の参画拡大を一層推進することが求められています。

2025年には全上場企業の役員に占める女性の割合は14.0%、東証プライム市場上場企業の役員に占める女性の割合は17.7%となりましたが、世界と比較するとかなり低いのが現実です。

日本の管理職登用制度は、ライフイベントに左右されずに長時間はたらき続けられる人をベースに整えられてきました。その制度の枠組みの中で働けき続けることができるのは、男性または長時間労働が可能な一部の女性に限られています。

「女性のライフサイクル」を理解し、最大に力を発揮してもらい、組織全体を強化するためのためのエッセンスをお届けします。

講師紹介:ふち いく子 氏

株式会社マムプロジェクト 代表取締役社長

一般社団法人日本フェムテックマイスター®協会 代表理事

専業主婦・3人の子育ての後、福岡ドーム(現・福岡PayPayドーム)内にあるVIP専用観戦ルームスーパーボックスで派遣社員として働く。

2007年より福岡ソフトバンクホークスマーケテイング株式会社営業本部入社。営業トップ成績を弾き出し、女性管理職として、営業部長、新規事業推進本部インバウンド推進室室長などを歴任。2021に同社を退職。

同年「人と情報を繋げ、経済を動かす」をテーマに営業企画+提案、イベントプロデュース、新規事業開発、商品開発などをプランニングし業種、業態を超え、粋狂なプロジェクトで経済を動かす株式会社マムプロジェクトを設立。

イベント概要

日時

2026年7月21日(火)

  • 18:15~ 受付開始
  • 18:30~ 開会 スピーカーによる講演とQ&A
  • 19:40〜20:30 懇親会(※ビュッフェスタイル)

会場

茶珈堂 Cha Café do 
東京都渋谷区渋谷4-4-25 アイビーホール1階